- Un bureau de télétravail avec 2 écrans améliore le confort visuel et réduit les troubles musculo-squelettiques.
- La bonne configuration dépend des pouces de vos écrans, de la profondeur du plateau et du choix du siège.
- Des règles d’ergonomie simples existent : hauteur du moniteur, inclinaison, position de la souris et du clavier.
- La location sur Onliz vous offre flexibilité, rangement optimisé et un meilleur ROI qu’un achat classique.
- Vous pouvez facilement ajouter des options (stations d’accueil, ensemble clavier et souris…) selon vos besoins.
Pourquoi équiper un bureau télétravail avec 2 écrans ?
Mettre en place un bureau télétravail à 2 écrans n’est pas seulement une question de confort, c’est aussi un choix stratégique pour vos équipes. Dans un contexte où le travail hybride devient la norme, offrir une configuration adaptée contribue à la performance collective et à l’attractivité de l’entreprise.
Gagner en confort visuel et en posture
Deux écrans permettent de limiter les mouvements répétitifs de la tête et de réduire la fatigue oculaire. Selon l’INRS, un poste bien ergonomique réduit jusqu’à 25 % les risques de troubles musculo-squelettiques.
Un bureau suffisamment large, un bon siège et une chaise ajustable sont essentiels pour créer un espace où vos collaborateurs peuvent travailler plus longtemps sans inconfort.
Optimiser les tâches multitâches et la productivité
Avec un double affichage, vos collaborateurs peuvent ouvrir un stream de visioconférence tout en consultant leurs documents sur un autre moniteur. Cela améliore la réactivité en réunion et fluidifie la prise de décision en direction.
Les études montrent un gain de productivité de 20 à 30 % grâce au double écran, car il réduit les changements de fenêtres et la perte de temps liée à la recherche d’informations.
Répondre aux nouveaux standards du travail hybride
Aujourd’hui, la plupart des métiers nécessitent l’usage de plusieurs logiciels en simultané : ERP, CRM, outils collaboratifs. Avoir deux écrans devient un standard office, au même titre que le desk réglable ou la table de réunion adaptée aux visioconférences.
En intégrant des écrans professionnels pour double affichage et des ordinateurs portables adaptés au télétravail, vous alignez vos équipes sur les standards du marché, tout en renforçant votre politique QVT et votre attractivité RH.
Quelles dimensions pour un bureau télétravail 2 écrans ?
Le choix du bureau dépend avant tout de la taille des écrans et de la configuration souhaitée. Un poste de télétravail mal dimensionné peut réduire le confort, nuire à l’utilisation quotidienne et limiter la productivité.
Largeur minimale recommandée selon les écrans
Pour deux écrans de 24 pouces, une largeur minimale de 140 cm est conseillée. Cela permet de placer les moniteurs côte à côte sans contrainte et de conserver une zone libre pour le clavier et la souris.
Si vous travaillez avec des écrans de 27 pouces, prévoyez plutôt 160 à 180 cm, surtout si vos collaborateurs doivent ajouter des accessoires comme un support ou un bras mural.
Profondeur idéale pour un recul ergonomique
La profondeur du plateau conditionne la distance œil-écran. Pour éviter la fatigue visuelle, l’INRS recommande un recul d’au moins 50 à 70 cm. Une table avec 80 cm de profondeur offre la flexibilité nécessaire pour installer un ordinateur portable, un stock de documents et même une chaise ergonomique adaptée.
Cas particuliers : écrans ultra-larges ou en angle
Certaines équipes, comme les designers ou les profils gamer, utilisent des écrans ultra-larges de 34 à 49 pouces. Dans ce cas, un grand bureau de 180 cm minimum est requis.
Autre configuration fréquente : placer les deux écrans en angle. Cette solution est intéressante dans un home office restreint, mais elle nécessite une table d’angle solide et stable, capable de supporter le poids du matériel et d’intégrer un système de rangement.
Comment positionner ses 2 écrans selon les règles ergonomiques ?
Une fois le bureau de télétravail à 2 écrans choisi, la question du positionnement est cruciale. Bien régler la hauteur, la distance et l’angle des moniteurs contribue directement au confort et à la santé de vos équipes, que ce soit en réunion, en direction ou en pleine session de stream.
Placement optimal selon l’usage dominant
Si un écran est utilisé plus fréquemment (par exemple, pour un logiciel métier ou pour la visioconférence), il doit être placé en face de l’utilisateur. Le second écran se positionne légèrement sur le côté, incliné à 30°.
Cette disposition limite les torsions du cou et améliore la fluidité des tâches, surtout pour les collaborateurs amenés à travailler longtemps en home office.
Hauteur, inclinaison et distance à respecter
Les écrans doivent être installés de manière à ce que le haut du moniteur soit à la hauteur des yeux. L’inclinaison conseillée est de 10 à 20° vers l’arrière, avec une distance d’environ 60 à 70 cm.
Un bon siège réglable en hauteur permet d’avoir la bonne posture, en gardant les épaules relâchées et les bras posés à 90° sur la table.
Accessoires utiles : bras articulés, supports, rehausseurs
Pour optimiser l’espace et adapter l’installation à chaque utilisateur, des solutions existent :
- Les bras muraux ou bras articulés, qui permettent de libérer le plateau et de repositionner facilement les écrans.
- Les supports et rehausseurs, souvent en bois ou en métal, qui apportent stabilité et améliorent l’ergonomie.
- Des systèmes de rangement intégrés, pour limiter le stock de câbles visibles et garder un design professionnel, même dans un home office.
Ces accessoires peuvent être directement inclus dans un contrat de location Onliz, ce qui permet de rapidement ajuster l’installation sans investissement lourd et d’ajouter des options au fil du temps.
Quels critères pour choisir un bureau adapté au double écran ?
Un bureau télétravail 2 écrans doit répondre à plusieurs exigences pour assurer stabilité, ergonomie et durabilité. Que vous équipiez vos collaborateurs à la maison ou dans un office partagé, ces critères garantissent une installation efficace et conforme aux standards professionnels.
Stabilité et capacité de charge
Un poste mal dimensionné ou une table trop légère peut provoquer des vibrations gênantes, surtout avec des moniteurs de grande taille ou un usage gamer.
Privilégiez un desk robuste, capable de supporter le poids de deux écrans de 27 pouces, d’un ordinateur portable et de divers accessoires. Les modèles avec structure en métal et plateau en bois ou mélaminé assurent un meilleur maintien, tout en gardant un design professionnel.
Gestion des câbles et modularité
Un bureau double écran doit aussi faciliter le rangement. Les systèmes de passage de câbles, supports muraux et goulottes intégrées permettent d’éviter l’encombrement et de garder un espace propre.
La modularité est également un point clé : pouvoir ajouter un bras articulé, un siège assis-debout ou un module de stock supplémentaire améliore l’utilisation et la durée de vie du poste.
Intégration dans des espaces de travail restreints
Toutes les entreprises n’ont pas un grand open space. Certains collaborateurs doivent aménager un home office dans un coin de salon, une chambre ou un espace réduit.
Dans ce cas, optez pour des tables compactes avec options de rangement, ou pour des solutions murales (desk mural rabattable, bureau pliant). Ce type de mobilier ergonomique et modulable peut être installé rapidement, sans gros travaux, et convient aussi bien aux TPE qu’aux grands groupes.
Grâce à la location de mobilier pour télétravail : optimiser votre espace à domicile, vous avez la possibilité d’équiper vos équipes avec des postes flexibles, évolutifs et adaptés à chaque configuration, sans immobiliser votre trésorerie.
Faut-il louer ou acheter son bureau télétravail 2 écrans ?
Le choix entre l’achat et la location dépend des objectifs de votre entreprise, de la gestion de votre stock et de votre stratégie budgétaire. Chez Onliz, nous accompagnons les entreprises dans ce choix avec des solutions flexibles et adaptées aux besoins réels des équipes.
Comparatif des coûts sur 36 mois
À l’achat, un bureau double écran de qualité professionnelle peut représenter un prix élevé, surtout si vous devez en équiper plusieurs dizaines. À cela s’ajoutent les accessoires (supports, sièges, chaise, bras muraux), qui font vite grimper le budget.
La location permet d’étaler ce coût sur 36 mois et de lisser les dépenses. En comparant, vous constaterez qu’un poste en leasing revient en moyenne 25 à 30 % moins cher qu’un achat avec amortissement comptable classique.
Flexibilité et mise à jour du mobilier
Les modes de travail évoluent vite : passage d’un écran de 24 à 32 pouces, ajout d’un ordinateur portable reconditionné, ou adaptation aux nouveaux standards office.
La location vous offre la possibilité d’ajouter ou de remplacer du mobilier sans contrainte, de renouveler vos tables ou vos sièges rapidement, et de garder un design moderne dans vos espaces de réunion ou de direction.
Gestion budgétaire et impact sur la trésorerie
En B2B, la trésorerie est un levier clé. La location permet de maîtriser vos charges, d’éviter un investissement lourd et de conserver vos capacités de financement pour d’autre projets stratégiques.
C’est aussi une solution clé en main : livraison, installation, maintenance et reprise incluses. Vous pouvez ainsi équiper vos équipes en home office, tout en garantissant la sécurité informatique en télétravail grâce aux options associées (solutions de cybersécurité pour le télétravail).
Louer un bureau télétravail 2 écrans chez Onliz, c’est travailler mieux, rapidement et sans risque financier, tout en garantissant confort, performance et sérénité à vos collaborateurs.
